初夏的随职校园，绿树亭亭，清风习习。

　　近年来，学院认真贯彻落实中央全面从严治党精神和各级纪委关于基层纪检监察工作规范化建设精神，早部署、早行动、早落实，通过配强力量、建章立制、师生联动，擦亮基层监督“探头”，大力推进基层纪检监察工作规范化建设。

　　立即部署，让成效更早突显

　　5月28日上午，该院召开专题党委会研究基层党组织纪检监察工作规范化建设工作，邀请市纪委监委派驻市应急管理局纪检监察组参会，传达5月26日全市基层纪检监察工作规范化建设向市直单位基层党组织延伸工作动员会会议精神。该院党委书记李德荣表示，要统一思想，提高认识，进一步调优配强纪检委员，大力发挥纪检委员监督探头作用，提高履职能力，加强工作督促检查，创新工作出成效。

　　当天下午，该院纪委书记李高东在党委理论学习中心组上向全院支委以上党员干部做了题为《力戒形式主义、官僚主义，全力推进学院高质量发展》的报告，进一步对学院纪检工作规范化建设做广泛动员。报告结束后，学院纪委组织召开纪检委员会议，专题安排部署基层纪检监察工作规范化建设具体工作，抓学习，真作为，让纪检监察规范化建设成效尽早突显。

　　配强力量，让履职更有底气

　　学院按照“政治过硬、业务过硬、作风优良”的标准，配备纪检委员24名，其中40岁以下16名，队伍充满活力。多次开展纪检委员业务培训会，利用网络微平台，做到常态化赋能充电，适时选择合适的业务知识及学习资料进行推送，使纪检委员能带头学习党规党纪，紧跟时代脉搏，增强知识积累，从思想上打消纪检委员不愿、不敢监督的顾虑，消除不会监督的疑惑，提升履职水平和工作效能。

　　建章立制，让工作更加规范

　　近年来，学院出台了系列纪检工作规章制度近40余项。围绕《学院党总支、直属支部落实主体责任项目清单考评细则》，纪检委员与基层党组织同向发力，督促党总支、直属支部落实主体责任，使支部主体责任和监督责任做到贯通协同。纪检委员通过参加本单位党政联席会、教职工大会，参与所在单位重大事项决策。根据《学院党政领导干部问责实施办法、教职工问责实施办法》对违纪违规教职工进行问责，协助学院纪委做好相关线索的调查核实、定期报告问责情况。2018年以来纪检委员参与问责34人次。纪检委员根据《干部选拔运用监督工作办法》等参与监督本单位干部职工考评考核、物资采购招标、职称评审、评优评先等工作过程监督和结果审查。开展廉政教育宣传，坚持每月支部主题党日纪检委员组织学习“以案五说”(说纪、说法、说德、说害、说责)。依据市纪委“四会三卡二议一归档”管理办法和学院对受处分党员干部教育回访工作方案，做好教育帮扶工作。

　　师生联动，让探头更加明亮

　　2018年以来，学院在一线教职工和学生中聘请作风建设监督员，并制定学院作风建设监督员工作职责。作风建设监督员依据职责面向全院各单位，深入了解作风建设情况，重点对全院各单位负责人作风情况进行监督，每半年至少一次将发现问题向纪委递交质询书。纪委梳理后向有关单位发送质询函，限期整改。两年来，14名教职工和6名学生监督员共向16各单位提出质询函28份，所有质询均得到回复，所有反映问题均得到不同程度整改。作风建设监督员年底对各单位作风建设情况进行测评。覆盖所有支部的教职工和学生作风建设监督员就像一个个活跃在校园监督网络的探头，形成上下联动，让校园充满阳光。

　　一分部署、九分落实。学院纪委将进一步抓好各项工作落实，纪检委员将充分发挥“四员”(监督员、信息员、宣传员、协调员)作用，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士，努力为实现全省一流特色高职院校的“随职梦”保驾护航、作出新的更大贡献。